Onbewuste vooroordelenOnbewuste vooroordelen zijn overal. Ook op het werk spelen ze vaak een grote rol. Zo nemen we eerder iemand aan die op ons lijkt, vrezen we van een jonge vrouw dat ze zwanger wordt en durven we als nieuwkomer minder te zeggen in een vergadering. Onze vooroordelen of bias komen voort uit zogenaamde mentale shortcuts: de voorkeuren en afkeuren die we in onze hersenen hebben opgeslagen. Hoewel we ons er niet voor hoeven te schamen, mogen we wel van

In dit boek vind je 213 vragen

een beetje tegen zijn wil

worden de verhalen steeds grimmiger

die wanhopig zoekt naar een manier om redding te bieden

hoe hangt de stoornis samen met geloof en geloofsbeleving

Dan krijgen Alexandra

Of je nu een beginnende kok of ervaren BBQ’er bent

Met dit boek en de gratis online training breng je in vijf stappen de mogelijkheden

Robin Harvie geeft antwoord op deze vragen

’ – Washington Post

en gaf één procent superkrachten

Het Westen hongert naar Chinese thee